關鍵是宏揚公共廣播的能力與往績

【原發表於「香港電台第一台」「公民社會」「天地博客」（2008 年 2 月 25 日 3:20 pm）。接此收聽】

香港政府上星期三（2月 20日）重新刊登廣告，招聘廣播處長職位。更放寬招聘條件中對大學學位的要求，應徵者只要具廣播界或傳媒界十五年經驗便可應徵。

這一個決定，立即引起社會人士議論紛紛。質疑有關做法是否為某些人度身訂造；所謂降低門檻，會否其實是為個別人士掃除障礙？「撐港台運動」亦發表聲明，要求政府解釋。

其中很多人評論的一點，是沒有大學學位的人是否能勝任廣播處長一職。民主黨的張文光甚至說政府的做法是對港台的侮辱。

突然降低門檻的做法，的確是很可疑的。但是大家要提防曾蔭權政府用聲東擊西之計。也許，眾多關心公共廣播的朋友，對傳媒放風的某位人選，並不完全感到滿意。但又礙於不方便直接評論這位人選，唯有借「是否有大學學位」這一點來做評論。他們關心香港新聞自由的出發點，也許是良好的，但就給我有點「誤中副車」的感覺。香港有很多沒有大學學位的精英，他們不知會否覺得被冒犯了？

我認為，要選廣播處長，真正的關鍵有二點：首先是這位人士應該有宏揚公共廣播的信念、決心、能力以及——最重要的——往績。其次是這位人士，應該在市民和港台員工的心目中有一定的威望。若沒有這兩項條件，則縱使人選擁有博士學位又有何用？

前車可鑑。 2007年的「公共廣播服務檢討委員會」，其中不乏傳媒界的資深老前輩，但偏無一人有公共廣播的經驗。結果，委員會的報告激起一場社會風波，到七一遊行時有萬人揮動撐港台的旗幟。曾蔭權政府，是否有吸收到教訓？